渭河项目部培训室外，一块四尺见方的“人才墙”上，30余位高级技师、技师“欢聚一堂”，甚是醒目。电气“大咖”任江坤、焊接“达人”杨建、钳工“圣手”陈涛……近几年，项目部“人才墙”的版图一直在扩张，一批富有“匠心”特质的工匠技能人才，如雨后春笋在一线持续涌现。

一间培训室的神奇魔力

一墙之隔的培训室内，培训师赵红喜在讲授焊接工艺，他讲得投入，学员们听得认真，不时有人提问，气氛热烈。

“3年前，职工大讲堂刚开设时，只有七八名学员，年轻人觉得浪费时间，不愿来。”谈起刚开班时的“惨淡”情形，赵红喜感慨不已。

2023年，学员任江昆在第六届国有企业职工技能大赛中获第一名，被授予“陕西省五一劳动奖章”，在职工中产生了强烈反响，局面才出现转机。“此后，项目部悬挂起‘人才墙’，培训室渐渐热闹起来了，后来每次开课，青工们早早就来抢占有利位置。”项目部负责人喻继峰介绍。

针对职工持续高涨的热情，项目部及时创新思路方法，打破以往“一锅烩”的模式，采取“点餐式”“精细化”培训，推出一场场干货满满的培训大餐，受到空前欢迎。 

“每一次培训都控制在30分钟，我们力求优而精，在节约时间的同时，也确保菜品“色、香、味”俱全。”赵红喜说。截至目前，职工大讲堂已推出26期，培训1000余人次，“培训室”逐渐成为广大青工的打卡地。

一堂实操课的火爆出圈

“根据偏差值，通过加减地脚螺栓垫片或用铜棒敲击螺栓，对电机进行相应调整……”1月3日下午，主机班实操培训室里，“陕西省技术能手”陈涛正在演示转机找正。

夜幕渐渐降临，各班组相继亮起灯火，“班组小课堂”开课了，青工们鱼贯而入，开启了下班“学艺”的新模式。针对青工培训需求，项目部组织各班组举办“班组小课堂”，推出焊工、钳工等系列专项培训。

“参加完项目部‘大讲堂’回来，总感觉没吃饱，‘班组小课堂’提供了加餐的机会，让我对自己的技能提升更有了信心。”青工汪子昂说。

“小课堂，我们主打‘小而专’，针对现场实际，对照实物‘庖丁解牛’，系统讲解设备构造，有料更有味。”项目部总工王涛介绍。班组小课堂还通过举办“岗位练兵”“技术比武”等特色活动，吸引更多青年来此练技逐梦。“班组是工作的地方，下班后冷冷清清的，自开设了‘小课堂’，有时即便到深夜，这里也异常热闹。”

一次现场实战的火线淬炼

拆卸螺栓、拉出限位销、取下弹簧……#6机高调门故障抢修现场，青工张增神情专注，手拿螺丝刀，有条不紊地更换#5高调门弹簧。最后一颗螺栓装好，他紧绷着的嘴角终于露出一丝笑意。

“总体不错，高调门动作频繁，开口销可以再紧一些。”边上的师傅郑文杰满意地点评道。2024年5月，为检验青工培训效果，项目部通过“师带徒”方式，以现场为考场，以实战为考题，开展“沉浸式”“靶向性”培训。

“等级检修期间，利用现场点多面广的机会，各位师傅带领徒弟在一线淬炼本领，挑起大梁。”郑文杰介绍。、“庭院里跑不出千里马。年轻人只有在一线经风雨、见世面，才能壮筋骨、长本领。”谈到人才培训成效，喻继峰深有感触地说。